top of page

Uzavřít jednu kapitolu a otevřít další ✨

  • Obrázek autora: Veronika Vesela
    Veronika Vesela
  • před 4 hodinami
  • Minut čtení: 2

Myslím, že je na čase uzavřít toto přechodné období a udělat tlustou čáru za jednou kapitolou mého života.


Za roky v HR jsem musela v roli HR ukončit spolupráci s mnoha lidmi. Nikdy to nebylo snadné, ale vždycky jsem se snažila, aby u toho zůstala úroveň a respekt. Protože vím, že člověk, kterého se to týká, si bude pamatovat každé slovo i každou minutu. A že pro mnohé je to okamžik, kdy zažívají akutní krizi – včetně všech emocí, které k ní patří.


Říkala jsem si: „Až se to jednou stane mně, určitě se mi to vrátí.“No… jak moc jsem se mýlila.


Zažila jsem vlastně všechno, co pro mě spadá do kategorie „NE“:

– Ukončení v době, kdy je většina kolegů na letní dovolené. Chápu, že načasování není nikdy ideální – ale v kontextu toho, co následovalo, to působilo spíš jako snaha nechat mě „v tichosti odejít“.

– Žádost, jestli bych se nemohla podívat na to, jak celou věc odkomunikovat, pár minut poté, co jsem podepsala papíry. (Ano, jistě – to přesně chce člověk dělat ve chvíli, kdy se snaží zpracovat, že byl právě propuštěn.)

– Oficiální komunikace do firmy den před mým posledním dnem, „aby měli kolegové možnost se rozloučit“.

– A nakonec oficiální formulace: „ukončí své působení“ – takže nikomu nebylo jasné, jestli jsem odešla sama, nebo byla odejita.


Ale možná to bylo přesně to, co mělo přijít. Protože právě od té chvíle začala ta pravá jízda.


Moje cesta za změnou kariéry a po letech zasloužený sabbatical.


Připravila jsem podnikatelský plán od nuly – pilovaný v Digital Business Founders Academy, strávila hodiny rozhovory s lidmi, kteří mi dali cennou zpětnou vazbu i podporu, a našla potvrzení, že to všechno dává smysl.


A co mi to dalo?

– Jistotu, že se dokážu spolehnout sama na sebe – a znovu začít od nuly. (A věřte mi, poslední tři roky nebyly vůbec jednoduché.)

– Důkaz, že mám v sobě kus podnikatelky (ano, včetně solidního plánu a čísel, co dávají smysl).

– Uvědomění, že jsem opravdu multifunkční – že mě baví technologie, systémy, že ten „SAP HR power user“ ve mně pořád žije, že mě těší networking, a že i po patnácti letech je mou největší silou učenlivost.

– A hlavně – že když zůstanu věrná své cestě, získám nejen respekt, ale i opravdovou podporu lidí kolem sebe.


To nejdůležitější, co jsem si z toho odnesla?

To, co může být někde vnímáno jako slabost, může být jinde tou největší silou.


Upřímnost, která někdy naráží na korporátní politiku, je v terapii základní hodnotou. Empatie, která se v byznysu často přehlíží, je v mentoringu a vzdělávání super schopnost. A schopnost vidět souvislosti a mluvit otevřeně – to je přesně to, co klienti potřebují, aby se mohli posunout dál.


Není špatně, když se nevejdete do škatulky.

Jde o to najít svou vlastní cestu – a využít naplno to, co vás dělá jedinečnými.


A stejně tak není nic špatného na tom, když se s vámi někdo rozhodne rozloučit – důležité je, jakým způsobem to udělá.


✨ A teď je čas proměnit všechno v realitu. Držte mi palce!

 
 

Nejnovější příspěvky

Zobrazit vše
Krizové rozhovory nejsou jen pro odborníky

Mnoho lidí se domnívá, že krizové rozhovory patří výhradně do rukou psychologů a terapeutů. Není to tak. Pravda je, že základní principy krizového rozhovoru se může naučit každý – a často právě lidé m

 
 
bottom of page